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경제자유구역법상 노동보호수준 - · -
경제자유구역법에서 인정하고 있는 국내노동법 적용 예외사항으로 주휴무급화, 생리휴가 부여의무 면제, 장애인 고용의무 면제, 전문업종의 파견대상 범위 확대 및 파견기간 연장이 있음.
(출처:2006.8 한미FTA용어집)